障害者福祉プランから見る狭山市での就労継続支援の現状と未来への展望とは？

狭山市の就労継続支援は、障がいを持つ人々が地域社会で自立した生活を送るための重要なサポートとして提供しています。現在、市内ではA型およびB型の就労継続支援サービスが提供されており、利用者のニーズに合わせた個別支援が行われているのも特徴です。本記事では、障害福祉プランから見る狭山市における就労継続支援の現状や、さらなる発展に向けた取り組みについて詳しく解説します。

狭山市の就労継続支援における障害者福祉プラン

障害者基本法に基づく障害者計画、障害者総合支援法に基づく障害福祉計画、児童福祉法に基づく障害児福祉計画の3つを一体として狭山市では障害者福祉プランを作成しました。ここでは現状として令和4年度の就労継続支援B型が見込量を上回る実績を残していることがわかっています。つまり想定以上の利用者が就労継続支援に集まっている状態です。このような現状から今後の展望として狭山市の障がい者福祉課が中心となって就労継続支援事業所の整備促進、就労継続支援の拡充による就労期間の拡大を図ることとしています。一方で、さらに発展させた計画として一般就労への移行も拡充し、就労継続支援から一般就労へ障がい者が活躍できる場所を広げていくのが今後の展望です。

就労継続支援B型とは？

就労継続支援で最も利用者が集まっている就労継続支援B型とは、非雇用型の就労継続支援です。これは一般就労が難しい、あるいは高齢で一定年齢に達している方を対象に就労や生産活動の機会を提供することを目的にしています。雇用契約を結ばないものの訓練をしながら作業を行い、工賃という形でいくらかの報酬が受けられる点が特徴です。

就労移行支援や就労継続支援の違い

言葉が似ている就労移行支援と就労継続支援ですが、それぞれ全く異なった役割をしています。就労移行支援は報酬こそないものの、一般就労に向けた本格的な訓練を行い、短期間のうちに一般就労を目指すものです。一方、就労継続支援は報酬を得ながら訓練を行うほか、施設職員の補助を受けながら作業を行います。